Doen we nog steeds waar we voor gaan en staan en is er een markt voor?

Een duidelijke Collectieve Ambitie zorgt ervoor dat energie in de juiste activiteiten wordt gestopt, dat mensen weten wat hun bijdrage is en bepaalt de richting voor elke verandering. Zonder een duidelijke en gedeelde ambitie gaan veranderingen moeizaam en hebben ze niet de impact die nodig is.

De VeranderBende helpt bij het scherp krijgen van ‘de visie en drijfveren van de organisatie’, ‘het scherp krijgen van de klantbehoeften’ en geeft het inzicht of de huidige bedrijfsactiviteiten aansluiten op die klantbehoeften, visie en drijfveren.

Het succes van een organisatie wordt in onze overtuiging bepaald door samenwerkende vakmensen binnen en buiten de organisatie. Bij nieuwe ontwikkelingen is het van cruciaal belang dat de organisatie in staat is tijdig mee te veranderen. Veranderingen op het vlak van de juiste mensen op de juiste plaats en de wijze waarop wordt samengewerkt.

De VeranderBende helpt bij het realiseren van deze flexibiliteit door:

• Loopbaanbegeleiding en werving en selectie van de juiste talenten
• Inrichten en ontwikkelen van zelfsturende teams
• Inrichten van een klantgerichte organisatie
• Inrichten van een faciliterende en verbindende HR functie

Is er voldoende vertrouwen in het vakmanschap en de verbinding met de collectieve ambitie?

Voor het slagen van een flexibel ingerichte organisatie is het essentieel dat er vertrouwen is in het vakmanschap van de mensen én in hun verbinding met het collectief. Zonder dat vertrouwen worden er regels en procedures ingesteld die een schijnbare zekerheid bieden en die de wendbaarheid in de weg staan.

• Het ontwikkelen naar een dynamiek van ‘er samen voor gaan’
• Het ontwikkelen van sterke teams
• Het implementeren van een social enterprise omgeving
• Het verbinden van generaties
• Het begeleiden bij verbonden communiceren

Worden veranderingen tijdig en met de benodigde impact gerealiseerd?

Wij geloven niet in lange verandertrajecten gebaseerd op dikke blauwdrukken. De wereld verandert zo snel dat je daar de tijd niet voor hebt. Wij gaan liever direct aan de slag, vanuit een duidelijke richting, de Collectieve Ambitie. 'Think big, act small' is daarbij onze aanpak. Organisatieontwikkeling wordt vormgegeven door in kleine samenhangende projecten, gebruikmakend van voortschrijdende inzicht, werkenderwijs de benodigde veranderingen tijdig te realiseren.

De VeranderBende helpt in het opzetten van een Agile ontwikkeling organisatie.

Zijn we continu op de hoogte van wat onze klanten nodig hebben?

Wendbaarheid van de organisatie vraagt goed inzicht in wat jouw klanten willen en nodig hebben. De nieuwste (internet) technologieën bieden hier veel mogelijkheden om dat inzicht te verkrijgen. Nog beter is om de producten en diensten samen met jouw klanten te ontwikkelen.

De VeranderBende helpt om meer en beter inzicht te krijgen in wat jouw klanten nodig hebben door:

• Het organiseren van co-creatie met klanten
• Verkrijgen van klantinzicht vanuit al uw klantcontacten.

Worden alle veranderingen in samenhang gerealiseerd?

Jouw organisatie is ongetwijfeld bezig met vele verandertrajecten. Maar dragen ze ook allemaal bij tot de Collectieve Ambitie en versterken ze elkaar?

De VeranderBende heeft een netwerk van ervaren programmamanagers, die verschillende verandertrajecten in samenhang realiseren. Hierbij hanteren we de leidende principes van onze aanpak en zorgen we voor een optimale bijdrage aan de Collectieve Ambitie.

Welke hulpmiddelen kan je inzetten om voorop te komen en te blijven?

De VeranderBende zet de volgende hulpmiddelen in bij de transformatie naar een dynamiek van 'er samen voor gaan':

• OnsTeamPortaal | OnsTeamPortaal biedt ondersteuning bij de ontwikkeling van zelfstandige en effectieve teams. Uitgangspunt is dat het team zelf de regie neemt van haar eigen ontwikkeling. Met het portaal brengen ze onder andere de individuele talenten in kaart, stemmen de werkverdeling af en verbeteren ze de interne en externe samenwerking. Gedrag wordt met het teamportaal herkenbaar en bespreekbaar. Voor meer informatie kijk op: OnsTeamPortaal.
• Harmonics | Harmonics biedt ondersteuning naar een betere samenwerking. Met Harmonics kan je intern en extern met elkaar communiceren, kennisdelen en samenwerken gebruikmakend van pc, smartphone en tablet. Harmonics wordt aangeboden als een service in de cloud (SAAS). Je kan binnen 2 weken aan de slag met een nieuw sociaal intranet. Voor meer informatie kijk op de website van ons bendelid: WinkWaves.